Конспект лекцій Управлінський облік

3. Облік витрат на оплату праці та відрахування на соціальні заходи.

Витрати на оплату праці включають:

 основну заробітну плату;

 додаткову заробітну плату;

 інші нарахування.

Узагальнюючим документом по нарахуванню заробітної плати є розрахунково-платіжна відомість. Розрахунково-платіжна відомість складається по кожному цеху, відділу, підрозділу. На підставі їх складається зведена розрахунково-платіжна відомість. Крім того, складається відомість розподілу заробітної плати по рахунках.

Контрольною сумою є сума по відомості, яка має співпадати з сумою по розрахунково-платіжній відомості.



Між видами продукції заробітна плата розподіляється:

1. Прямим методом - на підставі первинних документів по нарахуванню заробітної плати (рапорт, наряд на виконані роботи).

2. Методом кошторисних ставок – розраховуються кошторисні ставки витрат на одиницю продукції.

3. Пропорційно нормам (вказуються в планах або нормативах калькуляції) – спочатку на кожний вид продукції відносяться витрати в межах норм (плану), а потім додаються відхилення. Облік відхилень ведуть в окремій відомості.