Канєва Т.В. (ру) Бухгалтерський облік у бюджетних установах (2004)
3.2.2. Взносы в Фонд общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности
Начисление
Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном социальном страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением »от 18.01.2001 г. № 2240-ИН (далее - Закон № 2240), бюджетные учреждения и организации являются плательщиками взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением (далее - взнос на социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности).
Объектом начисления взноса являются суммы фактических расходов на оплату труда наемных работников, включающих расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые нормативно-правовыми актами, принятыми в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», облагаемые подоходным налогом.
Таким образом, в объект обложения взносом на социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности включаются все выплаты, которые, согласно Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 г. № 5, включаются в фонд оплаты труда и в соответствии с Законом Украины от 22.05.2003 г. № 889 / И \ / облагаются налогом с доходов физических лиц.
Размер взносов ежегодно по представлению Кабинета Министров Украины устанавливает Верховная Рада Украины как для работодателей (бюджетное учреждение), так и для работников (наемных лиц).
По состоянию на 01.09.2003 г. тариф взноса на страхование по временной потерей трудоспособности установлена в размере 2,9% от объекта начисления взносом.
Согласно статье 23 Закона № 2040 перечисления в фонды социального страхование осуществляется один раз в месяц, в день, установленный органом ГКУ (Банка), согласно календарю выдачи заработной платы для получения средств на заработную плату. В бюджетных организациях, учреждениях расходы, связанные с начислениями на заработную плату, в частности взносы на страхование в связи с временной потерей трудоспособности, учитываются по коду экономической классификации расходов 1120 «Начисления на заработную плату».
Средства вышеупомянутого фонда направляются на выплату:
- Пособия по временной нетрудоспособности в связи с болезнью работника;
- Пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком до 14 лет (Ребенком-инвалидом), за больным членом семьи;
- Пособия по беременности и родам;
- Пособия при рождении
- Пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
- Пособия на погребение (кроме пенсионеров, безработных, умерших от несчастных случаев на производстве);
- Пособия на оздоровительные мероприятия и прочее.
Порядок предоставления пособия по временной нетрудоспособности устанавливается Законом Украины «О размере отчислений на некоторые виды общегосударственного обязательного социального страхования »от 11.01.2001 г. № 2113-111.
Пособие по временной нетрудоспособности начисляется за счет средств соответствующего фонда.
На сумму пособия по временной нетрудоспособности, независимо от источников начисления, начисляются взносы в фонд пенсионного страхования. С такой помощи удерживаются подоходный налог и взносы в Пенсионный фонд.
Пособие по беременности и родам начисляется в размере 100% от заработной платы независимо от страхового стажа. С такой помощи не осуществляется производятся удержания.
Начисление пособия по временной нетрудоспособности осуществляется на основании листка временной нетрудоспособности. Размер такой помощи зависит от стажа, в течение которого лицо было застраховано
в органах социального страхования и уплачивало страховые взносы, страховой стаж до 5 лет -60%,
5-8 лет - 80%, более 8 лет - 100%.
100-процентная больничная помощь выплачивается пострадавшим 1-4-й категорий одному из родителей, ухаживающий за ребенком, пострадавшей от аварии на ЧАЭС, ветеранам войны и лицам, которые имеют статус ветеранов.
Расчетный период, за который исчисляется заработная плата - это период работы по последнему месту работы перед страховым случаем за последние б месяцев (или фактически отработанное время).
Если застрахованное лицо работает по совместительству, страховые выплаты по временной нетрудоспособности осуществляются на основании копии листа временной нетрудоспособности, заверенной подписью руководителя и печатью по основному месту работы и справки с основного места работы о заработной плате и размер пособия. Сумма пособия не может превышать максимальную величину заработной платы, из которой уплачиваются страховые взносы (на 01.09.2003 г. - 2 660 грн.).
Отчетность
Учреждения и организации, являющиеся плательщиками взноса на страхование в связи с временной потерей трудоспособности, ежеквартально составляют в двух экземплярах отчет о начисленных взносах и расходах, связанных с общеобязательным государственным социальным страхованием по форме № 4-ФСС з ТВП.
Согласно Инструкции о порядке поступления, учета и расходов средств Фонда социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности, утвержденной постановлением правления Фонда социального страхования от 14.03.2003 г. № 32, один из экземпляров отчета учреждения представляют в орган регистрации не позднее 12 числа месяца (годовой - до 15 числа), следующего за отчетным периодом месяца, второй остается в бухгалтерии.
Согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном социальном страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением »от 18.01.2001 г. № 2240-ИН (далее - Закон № 2240), бюджетные учреждения и организации являются плательщиками взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением (далее - взнос на социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности).
Объектом начисления взноса являются суммы фактических расходов на оплату труда наемных работников, включающих расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые нормативно-правовыми актами, принятыми в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», облагаемые подоходным налогом.
Таким образом, в объект обложения взносом на социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности включаются все выплаты, которые, согласно Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 г. № 5, включаются в фонд оплаты труда и в соответствии с Законом Украины от 22.05.2003 г. № 889 / И \ / облагаются налогом с доходов физических лиц.
Размер взносов ежегодно по представлению Кабинета Министров Украины устанавливает Верховная Рада Украины как для работодателей (бюджетное учреждение), так и для работников (наемных лиц).
По состоянию на 01.09.2003 г. тариф взноса на страхование по временной потерей трудоспособности установлена в размере 2,9% от объекта начисления взносом.
Согласно статье 23 Закона № 2040 перечисления в фонды социального страхование осуществляется один раз в месяц, в день, установленный органом ГКУ (Банка), согласно календарю выдачи заработной платы для получения средств на заработную плату. В бюджетных организациях, учреждениях расходы, связанные с начислениями на заработную плату, в частности взносы на страхование в связи с временной потерей трудоспособности, учитываются по коду экономической классификации расходов 1120 «Начисления на заработную плату».
Средства вышеупомянутого фонда направляются на выплату:
- Пособия по временной нетрудоспособности в связи с болезнью работника;
- Пособия по беременности и родам;
- Пособия при рождении
- Пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
- Пособия на погребение (кроме пенсионеров, безработных, умерших от несчастных случаев на производстве);
- Пособия на оздоровительные мероприятия и прочее.
Порядок предоставления пособия по временной нетрудоспособности устанавливается Законом Украины «О размере отчислений на некоторые виды общегосударственного обязательного социального страхования »от 11.01.2001 г. № 2113-111.
Пособие по временной нетрудоспособности начисляется за счет средств соответствующего фонда.
На сумму пособия по временной нетрудоспособности, независимо от источников начисления, начисляются взносы в фонд пенсионного страхования. С такой помощи удерживаются подоходный налог и взносы в Пенсионный фонд.
Пособие по беременности и родам начисляется в размере 100% от заработной платы независимо от страхового стажа. С такой помощи не осуществляется производятся удержания.
Начисление пособия по временной нетрудоспособности осуществляется на основании листка временной нетрудоспособности. Размер такой помощи зависит от стажа, в течение которого лицо было застраховано
в органах социального страхования и уплачивало страховые взносы, страховой стаж до 5 лет -60%,
5-8 лет - 80%, более 8 лет - 100%.
100-процентная больничная помощь выплачивается пострадавшим 1-4-й категорий одному из родителей, ухаживающий за ребенком, пострадавшей от аварии на ЧАЭС, ветеранам войны и лицам, которые имеют статус ветеранов.
Расчетный период, за который исчисляется заработная плата - это период работы по последнему месту работы перед страховым случаем за последние б месяцев (или фактически отработанное время).
Отчетность
Учреждения и организации, являющиеся плательщиками взноса на страхование в связи с временной потерей трудоспособности, ежеквартально составляют в двух экземплярах отчет о начисленных взносах и расходах, связанных с общеобязательным государственным социальным страхованием по форме № 4-ФСС з ТВП.
Согласно Инструкции о порядке поступления, учета и расходов средств Фонда социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности, утвержденной постановлением правления Фонда социального страхования от 14.03.2003 г. № 32, один из экземпляров отчета учреждения представляют в орган регистрации не позднее 12 числа месяца (годовой - до 15 числа), следующего за отчетным периодом месяца, второй остается в бухгалтерии.
