Кемко С.В. Социология международных отношений (2015)
Метод примирения в отношении решения международный конфликтов
Метод примирения – популярный способ разрешения межгосударственных конфликтов в послевоенном мире. Его суть заключается в том, что дискуссия между противоборствующими субъектами переводится на трехстороннюю основу и рассматривается смешанной комиссией, в которой председательствует «третья сторона». Полномочия комиссии должны быть достаточными, чтобы:
- выявлять объективные причины спора;
- принимать определенные решения независимо от воли любого из участников.
Авторитет «третьей стороны» должен обеспечивать ей дополнительные возможности, – снижение напряженности в отношениях либо построение фундамента для достижения согласия сторонами. Особенно результативными оказывались комиссии, созданные заранее.
Безусловным условием работы комиссии является соблюдение ею канонов права:
непредубежденности, уважения суверенитета и невмешательства. Эти принципы являются основой мирного урегулирования споров. Однако не всем государствам и не всегда хватает доброй воли для поддержания мира. Отсутствие в международном праве рычагов принуждения ограничивает возможности мирового сообщества по эффективному погашению конфликтов.
Появление постоянно действующих органов коллективной безопасности, прежде всего ООН и ее институций, позволило совершенствовать механизмы взаимодействия государств в двух плоскостях.
Во-первых, каждый субъект, признающий Устав ООН, обязан максимально использовать дипломатические средства, в т.ч. региональные объединения. При невозможности достичь результата сторона конфликта обращается в СБ ООН – главный миротворческий орган, решения которого должны строго исполняться.
Во-вторых, учреждения ООН – постоянно существующие организации, состоящие из представителей разных стран. Решение конфликта ищет не «третья» авторитетная держава, а межгосударственный орган, имеющий право самостоятельно примирить противников, передать материалы в Исследовательскую комиссию или предоставить посредника.
Непреложным законом является обязательность исполнения любого решения, принятого международной организацией. Следовательно, в межгосударственных отношениях, возникающих при коллективном урегулировании конфликтов, появляется устойчивая социальная доминанта, определяющая тип поведения каждого участника.
- выявлять объективные причины спора;
- принимать определенные решения независимо от воли любого из участников.
Авторитет «третьей стороны» должен обеспечивать ей дополнительные возможности, – снижение напряженности в отношениях либо построение фундамента для достижения согласия сторонами. Особенно результативными оказывались комиссии, созданные заранее.
Безусловным условием работы комиссии является соблюдение ею канонов права:
непредубежденности, уважения суверенитета и невмешательства. Эти принципы являются основой мирного урегулирования споров. Однако не всем государствам и не всегда хватает доброй воли для поддержания мира. Отсутствие в международном праве рычагов принуждения ограничивает возможности мирового сообщества по эффективному погашению конфликтов.
Появление постоянно действующих органов коллективной безопасности, прежде всего ООН и ее институций, позволило совершенствовать механизмы взаимодействия государств в двух плоскостях.
Во-первых, каждый субъект, признающий Устав ООН, обязан максимально использовать дипломатические средства, в т.ч. региональные объединения. При невозможности достичь результата сторона конфликта обращается в СБ ООН – главный миротворческий орган, решения которого должны строго исполняться.
Во-вторых, учреждения ООН – постоянно существующие организации, состоящие из представителей разных стран. Решение конфликта ищет не «третья» авторитетная держава, а межгосударственный орган, имеющий право самостоятельно примирить противников, передать материалы в Исследовательскую комиссию или предоставить посредника.
