Наравне с международным рынком услуг, товаров и капиталов все большую актуальность и силу набирает международный рынок рабочей силы. Важно подчеркнуть, что он является не просто количеством определенных национальных рынков, а новейшее и качественное развитие подобного рынка в оптимальных условиях роста общения между странами и народами и интернационализации производства. Стоит отметить, что в настоящее время национальные рынки труда теряют свою закономерную замкнутость и некоторую обособленность. Между ними образуются так называемые транснациональные движения рабочей силы, приобретающие систематический, постоянный и законный характер. Подобные перемещения рабочей силы трансграничного характера совместно с движением финансового капитала образуют наднациональные рынки или рынки международного уровня. Речь идет не о поэтапном или цикличном перемещении рабочей силы из одного государства в другой, что случалось и раньше, а о профессиональном рынке, где существуют покупатели и, конечно же, продавцы рабочей силы. Именно они на постоянной основе заняты продажей и поиском рабочей силы за рубежом.

По этой причине международный рынок труда может быть определен как некое наднациональное законное образование, где постоянно выступают продавцы и покупатели, которые участвуют в определенном процессе отбора требуемой рабочей силы в определенных рамках межнационального и межгосударственного регулирования существующего спроса и предложения. На сегодняшний день во многих вузах изучается этот новый рынок, его формирование, развитие, тенденции и выявленные закономерности. Степень своих знаний и результаты практических исследований студенты отображают в рефератах и курсовых. Бесплатное обучение также дает возможность глубоко исследовать данный рынок и выявить новые закономерности присущие данному типу рыночных отношений. Бесплатные рефераты и курсовые можно найти в интернете в специальных архивах.

Однако, исходя из того, что данная область исследований довольно недавно образовалась найти их довольно трудно. Стоит отметить, что формирование международного рынка труда – это явное свидетельство того, что основные процессы интеграции мирового масштаба сконцентрированы не только в экономической и технологической области, но стали затрагивать и более глубокую, сложную сферу трудовых и социальных отношений, приобретающие на сегодняшний день глобальное значение. Однако очень важно учесть, что вместе с этим возникают проблемы относительно совмещения не только технологических и экономических, но этнических и социальных структур.