Наличие диплома о высшем образовании и опыт работы более трех лет — таков сегодня портрет идеального кандидата на любую вакантную должность. Но что же все-таки важнее для построения карьеры — диплом или опыт? Давайте попробуем разобраться.

Что дает нам диплом?

«У меня два (три, пять) дипломов о высшем образовании, а устроиться на нормальную работу я не могу!» — наверняка вы слышали такие высказывания от своих знакомых. Многим из нас почему-то кажется, что получив заветную «корочку», мы автоматически получим одну из престижных должностей. Но это далеко не так.



К тому же, немногие ученые мужи могут похвастаться тем, что, имея ученую степень, они не просто сумели прочитать множество научных книг, но и проверили написанное на собственном опыте. Соответственно, и научить нас они ничему особому не смогут. Наличие знаний в голове — это, бесспорно, хорошо, но если мы не умеем ими пользоваться — какой же тогда в них смысл?

По большому счету, диплом об образовании, не подкрепленный опытом, позволяет специалистам претендовать только на должности с невысокой зарплатой, где каждый шаг контролируется строгим и вечно недовольным начальством. И особенно важна «корочка» для государственных учреждений, где за копеечный оклад людям приходится работать на износ, и желающие занять такие должности «в очередь» не становятся.

Поэтому наличие диплома об окончании учебного заведения — это здорово. Но сегодня факт получения образования не показатель ума, ведь можно не ходить на учебу, а просто заказать дипломную работу http://www.academka.com/diplomnaya-rabota или сам диплом. К тому же, у многих и без специального образования получается неплохо заработать.

Что нам дает практический опыт?

Уже давно проверено, что один год работы дает нам намного больше знаний и умений, чем пять лет теоретического обучения. И действительно, одно дело прочитать о том, как проводить совещание, а другое — попробовать его самостоятельно организовать. Практический опыт заставляет нас быстрее и по иному думать, по-своему воспринимать и запоминать информацию, а иногда и пользоваться полученными умениями в других областях своей жизни.

Кроме того, еще одним очевидным доказательством преимуществ опыта может стать то, что часто специалисты, не найдя работы по специальности, идут работать в другие, иногда даже не смежные, сферы деятельности. При этом нередко они достигают невероятных успехов при отсутствии полноценной теоретической подготовки. А это значит, что она на самом деле не так и важна.

А как думают работодатели?

Согласно проводимым опросам, многие работодатели охотнее возьмут к себе в штат специалиста с хорошей практической, нежели теоретической, базой. А связано это с тем, что у организаций нет времени на обучение своих сотрудников с нуля, тем более на руководящих должностях. Решения должны выполняться сейчас, а обязанности — сегодня, а не тогда, когда дипломированный специалист поймет рабочую «кухню», да и поймет ли.

Кроме того, для работодателей факт отсутствия специального образования при наличии опыта может стать дополнительным преимуществом. Так, некоторые из них считают, что если соискатель самостоятельно освоил профессию, то на него можно рассчитывать в любой, даже самой сложной, ситуации.

Поэтому студенты должны понимать, что учеба — это не золотое время, когда можно заказать курсовую и наслаждаться процессом общения с друзьями, а годы, которые нужно потратить на получение бесценного опыта. И пускай молодежи платят совсем немного — главное ухватить необходимые навыки, приобрести именно практические знания и, как результат, записать заветную строчку об опыте в свое резюме. Поверьте, это действительно может пригодиться.

Помимо того, немного поработав, можно понять также, что профессия, которую вы получаете, совершенно вам не интересна. А значит, не нужно тратить на нее свои силы. В то же время, если работа действительно нравится, лучше всему учиться именно на практике — как говорится, толку будет больше. А диплом можно получить и потом, когда уже вы точно решите для себя, что выбор профессии верен.