Студенты питерских ВУЗов получили возможность пройти практику в одном из крупнейших финансовых учреждений РФ
Сбербанк России продолжает совершенствовать кадровую работу и предоставляет новые возможности для реализации карьерного роста в банковской сфере. Первый квартал этого года стал удачным для более двух сотен студентов северо-западного региона, ведь именно в отделениях Сбербанка учащиеся ведущих ВУЗов региона прошли практику.
Современная кадровая политика одного из ведущих банков России ориентируется на молодых и перспективных специалистов, которые смогут проявить себя и улучшить работу банка. Особое внимание представители Сбербанка уделяют работе с ВУЗами, целевым и стипендиальным программам, а также поиску квалифицированных кадров среди выпускников.
Стоит отметить, что высшее руководство финансового гиганта осталось под впечатлением от проведенного «Дня Сбербанка» в Санкт-Петербургском государственном экономическом университете. «Лучшие из лучших» получили шанс реализовать свой потенциал и построить карьеру в финансовом секторе по выпуску из учебного заведения, предлагать услуги по кредитам.
Проходя практику, студенты, зачастую, не задумываются о заполнении горы бумаг. Очень полезным для новоиспеченных специалистов банковской сферы станет тот факт, что в «Сбербанке» действует система развития и обучения кадрового резерва, что может дать толчок для развития, самореализации и построения карьеры в крупнейшем финансовом учреждении Российской Федерации.
В 2012 году Интернет «взорвал» проект Сбербанка, получивший название «Карьерный Портал». Стоит отметить, что ресурс сыскал огромную популярность благодаря своей общедоступности в получении данных по всем вакансиям, которые на данный момент требуются в отделениях Сбербанка России. На сегодня, сайт располагает информацией более чем о 200 вакансиях, предоставленных банком. Интересно, что за 1,5 года работы более 7,5 тыс. человек нашло работу именно через этот сайт.
Также следует заметить, что Северо-Западное отделение российского Сбербанка является крупнейшим региональным работодателем. Персонал банка (почти 20 тыс. человек, 10 тыс. из которых в одном Санкт-Петербурге) – квалифицированные молодые специалисты, которые заслужили право работать в этой структуре. Для молодого специалиста также будет интересна соцподдержка работников: бесплатное страхование, оплата путевок на лечение и отдых, а также с текущего года, сотрудникам частично компенсируется стоимость абонемента в фитнесс-клуб.
При оформлении студентов-практикантов у работодателя может возникнуть ряд сложностей, связанных с отсутствием четкого регламента данного процесса. Иными словами, понятия «трудовой договор» между практикантом и работодателем попросту не существует. Более того, в законодательстве даже не прописан алгоритм действий при принятии соискателя-практиканта на должность.
Во время делового визита в Самару министр образования и науки РФ пообещал губернатору области оказать помощь в ремонте недостроенных студенческих общежитий Самарского государственного социально-педагогического университета, расположенного на территории студгородка.
Студенческая пора – это время, когда человек становится независимым от родительского дома и вынужден заботиться о себе сам. В большинстве случаев, стипендии, выделяемой студенту государством, хватает лишь на общественный транспорт, оплату интернета и мобильной связи, при этом минимальное количество средств остается на пропитание.
Среди отечественных абитуриентов бытует мнение о том, что именно отечественный ВУЗ способен обеспечить светлое будущее молодому специалисту. Недоверие к частным заведениям, предоставляющим услуги в сфере высшего образования, связывают с распространенным заблуждением о том, что диплом подобного ВУЗа не ценится на рынке труда.
В жизни российского студента уже в ближайшее время могут случиться огромные перемены. В Министерстве образования и науки РФ обсуждают возможность восстановить бесплатное посещение студентами всех музеев, увеличить стипендиальный фонд в четверть, а также уменьшить количество оснований для отчисления студентов из ВУЗов.
Во время обучения студенту приходится сталкиваться с огромнейшим количеством всевозможных научных работ. При этом, работы эти могут выполнятся как индивидуально, так и в группе во время занятия. Заметим, что большинство научных работ имеют малейшие различия, однако некоторые разительно отличаются друг от друга.
Несмотря на эскалацию военного конфликта в восточных областях Украины, студенты старших курсов, при желании, смогут и дальше обучаться в университетах, однако, уже в других регионах страны.
Объединение компаний-застройщиков южного региона РФ «ВКБ-Новострой» совместно с банком «Кубань Кредит» объявили о начале целевой программы «Квартира для студента», согласно которой студент или же его родные смогут купить недвижимость, несмотря на уровень платежеспособности семейства.
