Орлов Инновационный менеджмент (1999)

1.1. Мы живем среди изменений и вынуждены меняться сами

Чтобы выжить, люди вынуждены меняться ради приспособления к

обстоятельствам и событиям вокруг них и в них самих. Организации также

постоянно приспосабливаются и совершенствуются. Чтобы не просто выжить, а

расти и развиваться, они вынуждены очень серьезно изменять себя с целью

достижения поставленных целей.



Причинами изменений могут быть разнообразны, например, снижение спроса на

какие-то конкретные виды продукции или услуг, например, на черно-белые

телевизоры; слияние компаний, занимающихся розничной торговлей (что может

привести к монополизации и повышению цен); общий спад активности в

компаниях, занимающихся розничной продажей, что в свою очередь может быть

связано с изменением курсов валют; изменение предпочтений потребителей,

например, общественно значимое увеличение заботы о здоровье; появление

новых технологий, новых видов товаров и услуг (например, домашних

персональных компьютеров и аксессуаров к ним); смена местного или

общенационального руководства; стихийные бедствия как естественного

(землетрясения, пожары, наводнения, ураганы и др.), так и техногенного

(аварии на производстве или в жилищно-коммунальной сфере) происхождения.