Кемко С.В. Основы психологии менеджмента

Предпосылки к созданию науки об управленческой деятельности

Представляя собой одну из важнейших составляющих функционирования социальных организаций, управленческая деятельность представляет собой разновидность труда, возникшую вследствие развития организаций и выделившуюся отдельную отрасль исследований. Понимание феномена управленческой деятельности приходит лишь после изучения управления в качестве исследования общественных явлений.

В качестве сферы социальной практики управление возникло задолго до формирования научной дисциплины. Потребность работы в организованном коллективе требует навыков координации процессов, выполняемых всеми звеньями цепи, поэтому само понятие «управления» зародилось одновременно с цивилизацией и совершенствуется в процессе эволюции, играя роль основного фактора.

Развитие примитивных организаций в более сложные требовали улучшения практических навыков управления. Первые упоминания о коммерческих сделках были зафиксированы на глиняных табличках шумерской цивилизации а и стали подтверждением наличия первой управленческой практики в истории человечества. Исторические факты доказывают развитость организаций, функционирующих в древнем мире, а также отображают нюансы и тонкости управления ими.

Ярчайшим примером, подтверждающим данный факт, можно считать наработки древних цивилизаций: пирамиды в Гизе, города инков, греческие полисы. С тех самых пор были заложены фундаментальные принципы организации работы строителей, дошедшие до наших времен, подтверждение чему являются исследования современных строительных холдингов, ознакомиться с которыми можно на сайте http://ctcholding.kz/uslugi/stroitelstvo/ofisnykh-zdanij.


Функционирование политических институтов древнего мира, а также история развития крупных военизированных формирований еще раз подтверждает теорию о том, что управленческая деятельность зародилась одновременно с цивилизацией. Подтверждение данного факта можно увидеть и при анализе религиозных структур, существование которых было бы невозможным без координации деятельности и соблюдения организационной иерархии.

Возникновение теоретических представлений об способах, формах и организации управленческой деятельности возникли параллельно с развитием цивилизации, однако развивались гораздо медленнее фактического появления организованных структур. Тем не менее, сложности и противоречия, возникающие при формировании дисциплины, привели к тому, что данная наука предстала перед сообществом в своем современном виде в начале XX столетия. Предыстория психологии менеджмента исчисляется десятками веков, однако в силу противоречий исследователей, единая теоретическая концепция сформировалась всего лишь век назад.